人事労務・健康経営支援
働き方改革施行に伴う雇用改善、従業員の雇用と定着、労働労務問題の顕在化や退職金問題など、経営を取り巻く環境は大きく変化してきております。
法令遵守の観点から、各種労働、就業規則・諸規程の改定、人事制度（評価制度、賃金制度）の制定、労基署対策など、一貫してお客様のニーズに合わせ、きめ細かく人事・労務・制度構築を提供しています。
また、採用から教育、定着から生産性の向上まで、「人」に対する総合支援を強みとしています。常にお客様の立場に立ち、お客様が納得・満足のいく真のサービスの提供こそが私たちのミッションと心得え、「働きやすい」から「働きたい」と思われる、選ばれる会社・組織づくりを全面支援致しております。
具体的サポート一覧
- 助成金診断と申請
- 就業規則・各種規程の分析診断と改定支援
- 人材採用と教育・育成支援
- 従業員福利厚生制度構築支援
- 従業員退職金制度の分析診断と改定支援
- 産業医による医療、予防医学、健康サポート
- 管理栄養士による生活習慣病予防、食事栄養サポート
- ワークライフバランス支援
- 健康経営認定支援と実務サポート
